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Bewährungsproben für die Unterschicht?
Verkaufsrang16065inSoziologie
E-BookPDF1 - PDF WatermarkeBook
423 Seiten
Deutsch
Campus Verlag GmbHerschienen am16.05.2013
Verfügbare Formate
HardcoverKartoniert, Paperback
EUR29,90
E-BookPDF1 - PDF WatermarkeBook
EUR26,99
Die neuere Arbeitsmarktpolitik will Erwerbslose aktivieren, indem sie ihnen Bewährungsproben auferlegt. Die empirische Studie untersucht Erwerbsorientierungen und Handlungsstrategien der Betroffenen in Ost- und Westdeutschland. Dabei zeigt sich, dass von fehlendem Aufstiegswillen und mangelnder Arbeitsmoral keine Rede sein kann. Stattdessen erzeugt Hartz IV ein Wettbewerbssystem, das diszipliniert und zugleich stigmatisiert....mehr
EUR26,99
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Produkt

KlappentextDie neuere Arbeitsmarktpolitik will Erwerbslose aktivieren, indem sie ihnen Bewährungsproben auferlegt. Die empirische Studie untersucht Erwerbsorientierungen und Handlungsstrategien der Betroffenen in Ost- und Westdeutschland. Dabei zeigt sich, dass von fehlendem Aufstiegswillen und mangelnder Arbeitsmoral keine Rede sein kann. Stattdessen erzeugt Hartz IV ein Wettbewerbssystem, das diszipliniert und zugleich stigmatisiert. Auf Seiten der Leistungsempfänger provoziert das eigenwillige Überlebensstrategien.
Details
ProduktartE-Book
EinbandarteBook
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
Jahr2013
Erschienen am16.05.2013
Seiten423 Seiten
SpracheDeutsch
Illustrationen13 sw Grafiken
Artikel-Nr.28325273
Rubriken
SachgebietSoziologie

Inhalt/Kritik

InhaltsverzeichnisInhaltVorwort 11Teil I: Problemstellung, Thesen, Anlage und empirische Basis der Untersuchung1 Zur Einführung: Von der Unterschichtendebatte zu Hartz IV... 171.1 Die Hartz-Reformen - eine Erfolgsgeschichte 171.2 Eine neue Unterschicht? 181.3 Arbeitsmarktreformen und strenge Zumutbarkeit 242 Annahmen, Thesen und Design der Studie: »Eigensinnige Kunden« im Fokus 322.1 Strukturierende Thesen: Erwerbslosigkeit als Wettkampf 322....mehr

Autor

Klaus Dörre ist Professor am Institut für Soziologie der Universität Jena. Karin Scherschel, Dr. rer. soc., und Melanie Booth, M.A., sind dort wiss. Mitarbeiterinnen. Tine Haubner, M.A., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der DFG-KollegforscherInnengruppe "Landnahme, Beschleunigung, Aktivierung. Dynamik und (De-)Stabilisierung moderner Wachstumsgesellschaften" am Institut für Soziologie der Universität Jena. Dr. Kai Marquardsen ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Jena. Karen Schierhorn, dipl. soz., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Jena.
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